暑期是教师的假期，可教师纷纷自愿放弃休息，忙于充电，暑期成了广大教师继续教育、提升素质的黄金时期。教师大都选择函授、自学、复习考研等自主继续教育方式来充实自己。“出去走、放眼看”也是教师充电的一种形式，听专题讲座，参加学术会议等等，日前就有19名教师参加了新教育实验2007年运城年会。
　　教育局积极构建多层次、多角度的暑期教师培训网络，提高教师“充电”效率。目前，已选派99名语文、数学、英语等14门学科的教师参加普通高中新课程骨干教师省级培训，39名教师参加义务教育新课程骨干教师省级提高培训，28名中小学校、幼儿园园长参加中小学校长省级培训，６名幼儿园教师参加骨干教师省级培训，36名班主任参加中小学班主任省级骨干培训，还将选派高一、高二年级的190多名学科教师参加苏州市教育局组织的高中新课程培训。同时，教育局在教师进修学校组织了为期半个月的小学一年级英语（转岗）师资培训班；组织了暑期省级引智培训班，聘请外籍教师，为中学英语骨干教师、中小学“双语”教育骨干教师上课；8月将举办幼儿园教师上岗培训班和中小学教师远程非学历教育辅导组长培训班；8月中旬还将在教育局举办学校信息技术人员的网络安全培训。另外，教育局与华东师范大学联合举办了为期20天的教育硕士考前培训，有100多名中小学教师参加培训。各学校也利用暑期积极开展校本培训，班主任培训、新教师培训、教育技术培训、新课程研讨、新教育探索等扎实开展。